No solo es importante investigar una baja laboral para parar un fraude. Lo que se consigue también es no desmotivar a los demás empleados, que ven cómo su esfuerzo se ve doblado.
Despido procedente al constatar que el trabajador ha solicitado el permiso de paternidad para trabajar en otra empresa.
Si busca detectives laborales en Madrid o en cualquier otra parte de España en relación a casos de fraude realizados por sus empleados, en Centinela Detectives podremos determinar si alguno de sus trabajadores está fingiendo una baja.
También es bastante habitual el caso del trabajador que alarga deliberadamente la baja para forzar un despido improcedente y pedir una indemnización.
Contáctenos para hacerse con los servicios de un detective privado de baja laboral y podrá llegar a la verdad y obtener pruebas irrefutables para denunciar falsa baja laboral.
Además, si hay engaño por parte de un empleado, el detective privado laboral te puede ayudar gracias a sus pruebas a deshacerte de este trabajador. Pero lo más importante es que pueden con su informe contribuir a que el despido sea procedente.
La labor de estos profesionales consiste en identificar, recopilar evidencias y prevenir estas conductas, ayudando a las empresas a proteger sus activos y evitar pérdidas económicas.
Ausencias injustificadas. El trabajador se ausenta sin autorización de su puesto de trabajo o dilata deliberadamente actividades laborales en las que no está supervisado para atender temas personales.
Su trabajo se lleva a cabo de manera discreta y profesional, protegiendo la integridad de la investigación y asegurando que la relación laboral no se vea afectada negativamente por el proceso.
Por otro lado, el Tribunal de Justicia de Cantabria en fecha de 25 de junio de 2021 consideró como no válida la actuación de un detective, toda vez que se hizo pasar por la hija de una supuesta antigua paciente, esto es,
La normativa española reconoce el derecho de los trabajadores a seguir percibiendo una parte variable de su salario cuando exista algún impedimento no achacable al trabajador que imposibilite que pueda continuar desarrollando sus actividades laborales.
Es en este punto donde entra en juego la picaresca y unos pocos trabajadores falsean o simulan los casos en los que no pueden trabajar con normalidad, con el fin de seguir cobrando sin trabajar. Un detective privado de baja laboral que actúe siempre en el marco de la legalidad, puede aportarle mucha luz a la hora de definir si uno de sus trabajadores está fingiendo una baja.
Los detectives privados se detectives laborales comprometen a salvaguardar la confidencialidad de los detalles y resultados obtenidos durante la investigación. Esto implica que la información recopilada se maneja de forma profesional y solo se comparte con las partes interesadas directamente involucradas en el caso.
En primer lugar, la sentencia del Tribunal Supremo de twenty five de mayo de 2023 considera como no válidas las fotografías que hizo un detective en las que se veía al trabajador en el jardín privado de su casa, ya que dicho espacio debe incluirse dentro de concepto de domicilio o estancia privada.